Reference: TEBU

Om Budapest
Som Ungarns hovedstad har Budapest en rig historie, et pulserende erhvervsliv og en fantastisk madkultur. En af byens mest kendte traditioner er dens badekultur, og hvert år kommer tusindvis af besøgende for at nyde det lokale termalvand og saunaerne.

Om jobbet
Som Payroll Specialist hjælper du med at håndtere forskellige problemstillinger, der opstår i det daglige arbejde, med en positiv og professionel tilgang. Du har altid fokus på at hjælpe brugerne bedst muligt og arbejde proaktivt.

Vigtigste ansvarsområder:

• Sikre, at lønprocessen gennemføres korrekt og til tiden

• Sikre, at lønsystemerne overholder gældende krav, og at løndata er korrekte

• Gennemgå, analysere og forbedre de nuværende lønprocesser for at sikre overholdelse af krav og klargøring til den nordiske lønstruktur

• Udarbejde lovpligtige indberetninger til myndighederne

• Analysere og håndtere medarbejdernes spørgsmål om lønskat samt løse skattemæssige problemer, der påvirker lønnen

• Foretage lønafstemning, distribuere og forberede betalinger, personalegoder, skatteberegninger og afstemninger, ledelseskompensation, pension samt beregning af overarbejde

• Have indgående kendskab til branchens praksis og en komplet forståelse af principper, skatter, koncepter og praksis inden for lønadministration, herunder gældende regler

• Have et solidt kendskab til tidsregistreringssystemer inden for lønadministration

• Forstå principperne for funktionsadskillelse og krav til intern revision

• Identificere og deltage i service- eller teknologidrevne transformationsprojekter efter behov

• Have stærke evner inden for fejlfinding, problemløsning, analyse og teknik

• Etablere tætte samarbejdsrelationer med virksomhedsledere og ledere for at forstå virksomhedens mål og behov og bidrage til rettidig levering af medarbejderrelaterede løsninger

• Opdatere Standard Operating Procedures

• Støtte teamets oplæring og vidensdelingssessioner efter behov

• Vejlede og udvikle HR-teamet

Nødvendige kvalifikationer

• Gode færdigheder i MS Office: Avancerede færdigheder i Excel, Word og PowerPoint

• Dansk og engelsk på mellemniveau (læse, tale og skrive)

• Tidligere erfaring som HR Advisor inden for Hire to Retire-/medarbejderlivscyklusprocesser

• Evne til at organisere og prioritere arbejdsopgaver

• Stor sans for detaljer og nøjagtighed samt evne til hurtigt at opnå resultater

• Evne til at arbejde på tværs af forskellige funktioner

• Gode systemfærdigheder: Kendskab til SAP SuccessFactors / Hogia / Aditro foretrækkes samt praktisk erfaring med andre HR-systemer

Send venligst dit CV og din ansøgning på engelsk.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulent!